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收藏  |   舉報 2019-12-03 12:21   關注:8   回答:0

辦家寒假托管班要怎么做好招生

已關閉 懸賞分:0
 寒假馬上就要到了,也是寒假托管班招生的重要時期,那么在寒假期間開辦的托管班要如何招生,在這樣激烈的競爭中,有效的招生策略是非常重要的,這關系到寒假托管班能夠搶占的市場份額。 

機構的招生不是一時的工作,而在于一個長期的積累,并且需要一個完整的招生方案來作為理論支撐,系統化的招生流程才能讓機構招生工作得到最大的效果。


1.機構老師要對假期續班工作提高重視,在假期課程進行的同時就要注意續班工作的展開。老師要把續班工作當成是一項日常的任務,加強家校溝通,機構要對續班工作中表現優異的老師予以一定的獎勵。 


2.制定周密的續班方案,續班工作的關鍵在于吸引家長的眼球,所以要讓家長感受到機構對孩子的關心。只有讓家長感覺到機構的認真負責,才會心甘情愿把孩子交給我們。 

那么機構要怎樣應對寒假招生呢? 


1、找到自身定位 
很多機構應該都有屬于自己的定位,畢竟一家機構即使規模在龐大,也不可能做到面面俱到、事事齊全。因此,機構與其漫無目的、盲目地招生,不如針對自身機構的優勢而大面積進行宣傳,這樣才能抓住真正有這方面需求的家長。 


2、突出機構特色 
宣傳海報、招生簡章上,都需要著重突出機構的特色,這樣家長在看到海報和招生簡章時,才能知道此機構比其他機構要好的地方在哪里。畢竟每個家長的需求不一樣,所以在知道特色后,能夠來咨詢的,都是對機構有很大的興趣。 


3、邀請家長試聽課程 
邀請感興趣的家長過來試聽課程,同時突出機構的教學水平,可以很有效的吸引家長。但是需要注意的是,家長希望能夠看到比較生動、能夠引起興趣的課程,而不是跟學校一樣呆板、傳統的課程。 


4、社區宣傳 
要想獲得更多的生源,社區宣傳不可少。所以機構可以去社區的廣告位或者是專門做宣傳的地方粘貼宣傳廣告,同時還可以做一些比賽、親子活動。這樣家長和孩子在互動過程中,能夠加深對此機構的印象。要知道,能夠親自上門的家長很少,因此機構需要主動出擊。 


5、機構人員培訓 
參加機構招生的工作人員,都需要進行一個統一培訓,要不然家長來咨詢的時候,每個工作人員都是說的不一樣,會導致家長覺得這個機構一點都不靠譜的錯覺。如果每個家長都這樣覺得,機構就會招不到學生。 

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